مبنای قانونی: ماده ۲۴ قانون کار — به ازای هر سال سابقه، یک ماه آخرین حقوق. برای خاتمه به لحاظ بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی: ماده ۳۱ — به نسبت هر سال، ۳۰ روز مزد.
—
آخرین بررسی متن قاعده: ۱۴۰۵/۰۶/۰۴ · محدودیتها (نظیر معافیت کارگاههای کوچک در گذشته) با اصلاحات بعدی چک شود.
این صفحه فقط متن قانون را با ذکر منبع نشان میدهد و جایگزین مشاوره حقوقی نیست.