قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد: الف – نوع کار یا حرفه یا وظیفه‌ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد. ب – حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن ج ساعات کار، تعطیلات و مرخصیها د – محل انجام کار ه – تاریخ انعقاد قرارداد و – مدت قرارداد، چنانچه کار برای مدت معین باشد. ز موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل، ایجاب نماید. ح- [الحاقی 1387/8/25] [الحاقی 1394/2/1] شرایط و نحوه فسخ قرارداد (در مواردی که مدت تعیین نشده است)