در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف، کارفرما موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود، کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت، و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند.