کارمندان رسمی دستگاه‌های اجرائی در حالات زیر به صورت آماده به خدمت، که مدت آن حداکثر یک سال خواهد بود درمی‌آیند: 1. انحلال دستگاه اجرائی ذی‌ربط. 2. حذف پست سازمانی کارمندان. 3. نبود پست سازمانی بعد از اتمام مأموریت یا مرخصی بدون حقوق. 4. کارمندانی که بر اساس تصمیم مراجع مذکور در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضائی از خدمت معلق یا آماده به خدمت شده باشند.