از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاه‌های اجرائی به دو روش ذیل انجام می‌پذیرد. الف. استخدام رسمی برای تصدی پستهای ثابت در مشاغل حاکمیتی. ب. استخدام پیمانی برای تصدی پستهای سازمانی و برای مدت معین.