کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل از خدمت در دستگاه اجرائی منتزع می‌گردند: – بازنشستگی و یا از کارافتادگی کلی طبق قوانین ذی‌ربط. – استعفاء. – بازخریدی به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد کارمند در سه سال متوالی یا چهارسال متناوب (بر اساس آیین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می‌رسد). [ آیین‌نامه اجرایی بند (3) ماده (48) قانون مدیریت خدمات کشوری ] – آماده به خدمت بر اساس ماده (122). – اخراج یا انفصال به موجب احکام مراجع قانونی ذی‌ربط.